Titre Professionnel Technicien en logistique d'entreposage

Au terme de sa formation, le (la) technicien(ne) en logistique d'entreposage pourra  :

- contribuer à l'organisation optimale des flux de marchandises dans un entrepôt dans le respect des règles de stockage, d'hygiène et de sécurité, de sureté, de qualité et de protection de la santé au travail ;

- encadrer une équipe d'opérateurs : manutentionnaires, caristes, préparateurs de commandes, et toute personne nécessaire à la gestion de la commande d'un client ;

- organiser, coordonner et contrôler au quotidien l'activité des opérateurs en réception, stockage, préparation de commandes et en expédition des marchandises dans la zone d'entreposage dont il (elle) a la charge n utilisant un système informatisé ;

- s'assurer de la protection et de la santé des personnes, de la sécurité des marchandises et des matériels, de la propreté des zones de travail et de l'utilisation rationnelle des outils de travail.

La formation est organisée en plusieurs blocs de compétences permettant une progression étape par étape. Elle alterne apports théoriques, mises en pratique et temps d'évaluation afin de favoriser un apprentissage concret et progressif.

BC01 - Coordonner, réguler et contrôler l'activité liée aux flux de marchandises dans l'entrepôt

• Contrôler les documents et les opérations liés aux réceptions et expéditions de marchandises en entrepôt
• Vérifier la conformité de l'implantation des marchandises, des stocks physiques et informatiques
• Veiller au respect des règles de sécurité liées aux matériels de manutention et de stockage
• Adapter au quotidien les activités liées aux flux de marchandises en entrepôt

BC02 - Planifier et encadrer les activités d'une équipe d'opérateurs en entrepôt

• Établir le planning d'activité des opérateurs en entrepôt
• Suivre les ratios de production d'une équipe d'opérateurs en entrepôt
• Encadrer une équipe d'opérateurs en entrepôt

Tout au long du parcours, les apprenants bénéficient d'un accompagnement individualisé avec un suivi régulier par l'équipe pédagogique et des points d'étape pour adapter les apprentissages aux besoins de chacun.

Une période en entreprise permet également de développer les compétences professionnelles sur le terrain.

Les compétences sont évaluées progressivement à travers des mises en situation, des exercices pratiques, des productions professionnelles et des évaluations réalisées au fil de la formation.

Notre pédagogie privilégie une approche concrète et orientée métier : études de cas, jeux de rôle, mises en situation et activités collaboratives permettent d'apprendre dans des conditions proches de la réalité professionnelle.

• Titre professionnel du ministère du Travail de Niveau 4

+ d’informations sur cette certification (RNCP36237, libellé exact du diplôme, nom du certificateur, date d’enregistrement de la certification) en cliquant ici.

Durée totale maximale de 1246 heures dont 630 heures en entreprise et 616 heures en centre de formation.
La durée de la formation est indicative et sera déterminée en fonction de votre profil.

• Tous publics

Bonne connaissance du métier et motivation à l'exercer;

Goût du travail en équipe;

Bonne capacité de communication à l'oral et à l'écrit;

12 personnes

Modalité d'enseignement

• Formation entièrement présentielle

Modalités pédagogiques

• Formation en entreprise sur poste de travail
• Cours collectifs
• Prestation réalisée en présentiel et/ou à distance
• Examen en présentiel

Équipements

• Plateaux techniques équipés
• Salle banalisée avec vidéoprojecteur

Modalités de suivi et d'individualisation

Positionnement en amont de l'entrée en formation.

Pour les bénéficiaires en situation de handicap : adaptation possible des modalités de formation et de certification, accompagnement par le référent TH du GRETA-CFA.

Prise en compte de la satisfaction des bénéficiaires en cours et fin de formation.

Possibilité d'un accompagnement post-formation.

Afin d'améliorer la qualité de notre service, vous pouvez nous faire part de vos suggestions ou réclamations à l'aide du formulaire disponible sur notre site internet.

Formateurs Bac +3 avec une expérience significative en formation d'adultes, intervenants professionnels.

Formateurs expérimentés dans l'individualisation des apprentissages.

Évaluateurs experts de l'observation et l'analyse des résultats (maîtrise des compétences).

Formateurs expérimentés dans l'individualisation des apprentissages.

Pour ce titre professionnel, des évaluations en cours de formation (ECF) sont organisées tout au long du parcours afin d’évaluer la progression du candidat et sa maîtrise des compétences professionnelles.

L’examen final se déroule devant un binôme de jury composé de professionnels du secteur. Il comprend une mise en situation professionnelle et un entretien s’appuyant sur le dossier professionnel (DP), qui valorise les expériences et compétences développées par le candidat.

L'examen final se déroule dans les 2 mois à l'issue de la formation.

Le jury valide tout ou partie du Titre Professionnel. En cas de validation partielle, les certificats de compétences professionnelles (CCP) (ou blocs de compétences) obtenus sont acquis pour une durée de 5 ans.

Le candidat peut compléter ultérieurement les blocs manquants pour obtenir le Titre Professionnel dans sa totalité.

Prix total T.T.C : 6160.00 €
Prix horaire T.T.C : 10.00 €
Ce tarif est indicatif et non contractuel. Selon votre statut, cette formation peut-être entièrement financée. Nous contacter.

Entretien sur rendez-vous.

Dossier de pré-inscription à télécharger auprès d'Annabelle VA

Test de positionnement sur rendez-vous.

Formation en apprentissage : La formation est accessible dans un délai minimum de 48h sous réserve de la validation de votre dossier ainsi que du poste en entreprise (conformité diplôme) et ce jusqu’à la fin du 1er mois de démarrage de l’action.

Insertion dans l'emploi dans différents secteurs d'activités: tout secteur ou service commercial ou industriel comportant une activité de stockage, notamment les entrepôts, dédiés ou prestataires de service, les dépôts d'entreprise de production ou des plates-formes de, distribution, les drives.

Les types d'emplois accessibles sont les suivants : chef d'équipe d'entrepôt, chef ou responsable d'équipe logistique, chef de secteur, responsable réceptions ou expédition, responsable drive, responsable ou gestionnaire des stocks ou des produits finis, chef de quai logistique.

Accès personnes en situation de handicap

Lieu accessible aux personnes en situation de handicap.

Nos indicateurs sont consultables sur le site : cliquez ici

Taux de réussite : 100% sur 1 personne présentée à l'examen

 Taux de satisfaction : 100% sur 1 personne qui a répondu à notre enquête de satisfaction 

 Taux de poursuite d'études: 100% 

 Taux de recommandation : 100% sur 1 personne qui a répondu à notre enquête de satisfaction 

 Taux d'interruption en cours de formation : 50% (1/2)

Valeur ajoutée de l'établissement :

• Matériel informatique individualisé et mis à disposition tout le long de la formation
• EPI mis à disposition
• Plateau technique disposant des agréments DREETS pour les examens des titres professionnels
• Plateau technique disposant des agréments AFNOR/INRS pour le passage des CACES R485 (Catégorie 1 et 2) et R489 (1a-1b - 3 et 5)
• Salle de cours dédiée disposant d'un vidéoprojecteur